威海市海上养殖安全生产管理规定
山东省威海市人民政府
威海市海上养殖安全生产管理规定
1998年7月3日 威政发 〔1998〕 32号发布）
第一章 总则
第一条 为加强海上养殖安全生产管理，维护正常的生产秩序，保障人民生命财产安全，根据《中华入民共和国海上交通安全法》、《山东省海洋渔业安全生产管理规定》等有关规定，结合我市实际，制定本规定。
第二条 凡在我市管辖海域从事养殖生产的单位和个人（以下统称养殖单位），均须遵守本规定。
第三条 海上养殖安全管理，应贯彻“安全第一，顶防为主”的方针，坚持“管生产必须管灾全”的原则，实行安全生产目标管理责任制。
第四条 市及县级市（区）渔业行政主管部门及其所属的渔政渔港监督管理机构负责养殖安全生产的监督管理，考核养殖安全生产责任制执行情况，维护养殖生产秩序，调查处理养殖安全生产纠纷。
第五条 县级市（区）渔业行政主管部门应对所辖养殖海区进行规划，监督指导生产单位在养殖区的外围设置明显标志，并按有关规定申请港务监督机构发布航行通告。
养殖海区的规划应征求所在地港务监督部门意见，所设置的养殖海区不得影响航行船舶的航行和锚泊安全。
第二章 养殖单位
第六条 养殖单位应设立安全生产领导组织，制定本单位安全生产制度，落实安全生产岗位责任制，监督检查安全制度 的执行情况，组织海上抢险救助，协助有关部门处理安全生产事故。
第七条 养殖单位应定期研究和部署安全生产，对养殖人员进行安全生产教育，检查船舶及其他安全设施的配备情况。
第八条 养殖单位应昼夜值班．按时收听天气预报，及时传递、发布大风警报。
第三章 养殖人员
第九条 养殖拖船职务船员必须持有有效职务证书。出海人员上岗前应进行培训，合格后方可独立作业。
第十条 海上作业应严格执行安全操作规程，必须穿救生衣。严禁酒后出海，严禁穿拖鞋作业和在船上嬉戏打闹。
第十一条 出海人员对违章指挥有权拒绝执行，并可报上级有关部门进行处理。
第四条 养殖船舶
第十二条 养殖船舶须经渔船检验部门检验合格，并取得有效技术证书后方可出海作业。
第十三条 养殖拖船应参照同类型捕捞船舶要求配备合格船员，并配齐消防、救生、号灯、声号、通讯等安全设备。
第十四条 20马力以上的拖船均应配备对讲机或15～45W单边带电台，保证海陆通讯联络。
第十五条 捕捞报废或船龄在20年以上的渔船未经渔船检验部门检验许可，严禁转为养殖拖船使用。
第十六条 养殖船舶出海作业应编队结伴、同出同归，严禁独立出海作业。
第十七条 养殖拖船停泊时，应选择安全水域锚泊或停靠，安排专人值班。 第十八条 担任巡逻并在海上过夜的船舶，必须满足III类航区的要求，保持通讯联络畅通。
第十九条 在港内停泊的养殖船舶，收到5级（含5级）以上风力预报或遇到5级以上风力时，分别依照下列规定办理
（一）遇到5级以上风力且养殖区域相对海岸处于迎风位时挂机船和养殖舢板不得出海；
（二）遇到6级以上大风，60马力以下拖船不得出海；
（三）遇到7级以上大风，所有养殖船舶均不得出海。
第二十条 在海上作业的养殖船舶，收到或遇到前条规定相应风力时，必须立即停止作业，并采取有效的抗风、避风措施，严禁养殖船舶超航区、超抗风等级作业。
第二十一条 养殖船舶应核准载重线，严禁超载超高，拖带时应采用安全航速航行。
第五章 奖励与处罚
第二十二条 在养殖安全生产中成绩显著的，在抢险救生方面贡献突出的，渔业行政主管部门或人民政府应给予精神或物质奖励。
第二十三条 违反本规定，有下列行为之一的，由渔政渔港监督管理机构责令其改正，可以并处警告，扣留或吊销证书、证件，罚款50至200元：
（一）未按规定配备号灯、号型、声号、消防、救生、通讯等设备的；
（二）未按规定刷写或固定船名、船号的；
（三）临水作业不穿救生衣的；
（四）酒后驾服、开机和山海作业的。
第二十四条 违反本规定，擅自买卖、使用报废渔轮及船龄在20年以上的渔船，渔政渔港监督管理部门可给予罚款。有违法所得的，处违法所得3倍以下罚款，但最高不得超过30000元；没有违法所得的，处10000元以下罚款。
第二十五条 违反本规定，超航区、超抗风等级作业的，由渔政渔港监督管理机构责令其改正，可以并处扣留或吊销证书、证件和罚款200至2000元。
第二十六条 养殖单位发生伤亡事故，按国家、省有关规定处理；劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或单位职工提出后，对事故隐患不采取措施，或者养殖单位职工不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，发生重大伤
亡事故或其它严重后果的，依法追究刑事责任。
第二十七条 因救助遇难船舶、人员造成经济损失的，由被救助者给予适当补偿。
第二十八条 拒绝、阻碍渔政渔港监督管理人员依法执行公务，违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十九条 渔政渔港监督管理工作人员在安全监督管理工作中违反纪律、滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，由主管机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六章 附则
第三十条 本规定由威梅市海洋与水产局组织实施。
第三十一条 本规定自发布之日起施行。
上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定
上海市人民政府
上海市人民政府令（第72号）
《上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定》已经2007年3月26日市政府第137次常务会议通过，现予公布，自2007年10月1日起施行。
市长 韩正
二○○七年六月二十一日
上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定
（2007年6月21日上海市人民政府令第72号公布）
第一章总则
第一条（目的依据）
为了帮助劳动者解决因企业欠薪引起的临时性生活困难，维护社会稳定，根据国务院有关文件精神和《上海市促进就业若干规定》，制定本规定。
第二条（定义）
本规定所称的欠薪，是指企业应当支付而未支付给劳动者的工资，以及解除、终止劳动合同时应当支付而未支付给劳动者的经济补偿金。
第三条（适用范围）
本市范围内企业缴纳欠薪保障费，以及劳动者因企业欠薪而申请先行垫付的，适用本规定。
建筑施工企业实行工资保证金制度的，不适用本规定。
第四条（欠薪保障的原则）
欠薪保障实行社会共济、应急帮助和有限垫付的原则，鼓励劳动者通过法律途径追讨欠薪，维护自身合法权益。
第五条（资金来源）
本市设立欠薪保障金。欠薪保障金的来源包括：
（一）企业缴纳的欠薪保障费及其利息收入；
（二）垫付欠薪款项的追偿所得；
（三）财政补贴；
（四）其他收入。
第二章管理机构
第六条（主管部门）
上海市劳动和社会保障局（以下简称市劳动保障局）是本市欠薪保障工作的主管部门，履行下列职责：
（一）制定欠薪保障金的有关管理制度；
（二）审核劳动者垫付欠薪的申请，决定垫付款项的发放；
（三）向欠薪企业追偿已垫付的欠薪款项；
（四）按照本规定应当履行的其他职责。
第七条（财务管理）
欠薪保障金实行收支两条线管理，设立财政专户，专款专用。
欠薪保障工作所需经费按规定列入市级财政预算。
第八条（监督）
上海市社会保障监督委员会对欠薪保障费的征缴、欠薪保障金的使用情况进行监督。
第三章征缴
第九条（征缴机构）
市劳动保障局所属的社会保险经办机构具体负责欠薪保障费的征缴工作。
第十条（缴费主体）
本市范围内的企业应当依照本规定，在市劳动保障局规定的缴费期限内缴纳欠薪保障费。
领取营业执照的企业分支机构，应当单独缴纳欠薪保障费。
企业缴纳的欠薪保障费在成本中列支。
第十一条（缴费的标准和数额）
企业、企业分支机构每年缴纳一次欠薪保障费。缴费的具体数额，为本市公布的月最低工资标准的数额。
第十二条（缴费标准的调整与公布）
根据欠薪保障金的收支情况，市劳动保障局应当适时提出调整缴费标准的建议，经市人民政府批准后对缴费标准进行调整，并向社会公布。
第四章申请与垫付
第十三条（申请条件）
有下列情形之一的，企业无力或暂时无力支付欠薪，被欠薪的劳动者本人可以申请垫付欠薪：
（一）企业因宣告破产、解散或者被撤销进入清算程序，且欠薪事实已由企业、企业清算组织确认，或者已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的；
（二）企业因经营者隐匿、出走等原因已停止经营，且欠薪事实已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的。
除上述情形外，因企业欠薪可能引发重大冲突，负责处理纠纷的行政机关已将纠纷情况和欠薪事实查清的，被欠薪的劳动者也可以申请垫付欠薪。
第十四条（申请人资格的限制）
在本规定第十三条所规定的情形中，属于下列人员的，市劳动保障局不予垫付欠薪：
（一）欠薪企业的法定代表人或者经营者；
（二）欠薪企业中与前项人员共同生活的近亲属；
（三）拥有欠薪企业10%以上股份的人员；
（四）月工资超过本市职工月平均工资水平三倍的人员；
（五）累计欠薪数额不到200元的人员。
第十五条（申请人应提供的材料）
申请人应当提供本人身份证明、劳动关系证明，填写垫付欠薪申请书，并提供能够证明欠薪事实的相关材料。
属于本规定第十三条第二款规定情形的，申请人还需提供处理纠纷的行政机关出具的证明需要垫付欠薪的相关材料。
第十六条（申请期限）
劳动者申请垫付欠薪的，应当自取得证明欠薪事实的材料之日起30日内，向市劳动保障局提出申请。
劳动者因非自身原因超出规定期限提出申请的，市劳动保障局可以适当延长其申请期限。
市劳动保障局可以根据需要，在各区、县劳动保障监察机构以及其他相关机构设立受理点，接受劳动者就欠薪提出的垫付申请。
第十七条（审核与垫付）
市劳动保障局收到申请后，应当及时进行审核，并在10个工作日内作出准予或者不予垫付的决定。
市劳动保障局决定不予垫付的，不影响申请人根据劳动监察、劳动争议处理以及其他有关法律法规的规定要求企业支付欠薪的权利。
第十八条（协助义务）
市劳动保障局对申请材料进行审核，需要了解有关欠薪情况时，申请人、欠薪企业以及有关的机构和组织应当予以配合。
第十九条（垫付标准）
欠薪月数不超过6个月的，垫付欠薪按照实际欠薪月数计算；超过6个月的，按照6个月计算。
拖欠的月工资或者月经济补偿金高于本市当年职工月最低工资标准的，垫付欠薪的款项按照月最低工资标准计算；低于月最低工资标准的，按照实际欠薪数额计算。
第五章追偿
第二十条（欠薪追偿权的转移）
劳动者获得欠薪垫付的，市劳动保障局就垫付部分取得对企业的欠薪追偿权。
劳动者获得欠薪垫付的，不影响其依法要求企业支付其他欠薪部分的权利。
第二十一条（偿还义务）
企业应当及时偿还欠薪保障金垫付的欠薪款项。
第二十二条（不履行偿还义务的救济途径）
企业拖延或者拒不偿还被垫付的欠薪款项的，市劳动保障局可以依法申请人民法院强制执行或者向人民法院提起诉讼。
第二十三条（清算程序中的追偿）
因本规定第十三条第一款第（一）项情形垫付欠薪款项的，市劳动保障局可以通过参加债权人会议等形式参与财产分配，并依法优先受偿。
第六章法律责任
第二十四条（对欠薪企业的查处）
企业无故拖欠劳动者的工资报酬，或者未依法支付经济补偿金的，由劳动保障行政部门根据《劳动保障监察条例》以及本市有关规定予以查处。
第二十五条（不缴纳欠薪保障费的法律责任）
企业未按规定缴纳欠薪保障费的，由市劳动保障局责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，从欠缴之日起，按日加收2‰滞纳金，并处以1000元以上3000元以下的罚款。滞纳金并入欠薪保障金。
第二十六条（提供虚假资料的法律责任）
以提供虚假资料或者虚构事实骗取欠薪垫付款项的，由市劳动保障局责令其退还；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十七条（工作人员的违法责任）
与实施欠薪保障有关的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，由有关部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第七章附则
第二十八条（年度报告与审计）
市劳动保障局每年应当向市人民政府报告上一年度欠薪保障费的征缴和欠薪保障金的使用情况。
审计部门依法对欠薪保障金的收支情况进行审计监督。
第二十九条（实施日期）
本规定自2007年10月1日起施行。上海市人民政府1999年11月25日印发的《上海市小企业欠薪基金试行办法》（沪府发[1999]043号）和2000年8月8日批转的《关于本市小企业欠薪保障金收缴的实施意见》（沪府发[2000]038号）同时废止。
