山西省最低工资规定
作者:法律资料网 时间:2024-07-03 01:09:07 浏览:9640
来源:法律资料网
山西省最低工资规定
山西省人民政府
山西省人民政府令
第１５４号
《山西省最低工资规定》已经２００２年７月２３日省政府第８８次常务会议通过，现予发布，自２００２年９月１日起施行。
省长 刘振华
2002年7月23日
山西省最低工资规定
第一章 总则
第一条 为适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者及其家庭成员的基本生活，促进劳动者素质的提高和企业公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条之规定，结合本省实际情况，制定本规定。
第二条 本规定适用于本省行政区域内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工除外）、现役军人和家庭保姆等不适用本规定。
本规定所称企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体统称用人单位。
本规定所称企业包括内资企业、港澳台商投资企业、外商投资企业。
本规定所称个体经济组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。
第三条 本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。
本规定所称法定工作时间，是指按照国家有关法律、法规规定的工作时间制度，即全年月平均工作天数２０.９２天，月工作时间１６７.４小时，日工作时间８小时。
本规定所称正常劳动，是指劳动者按照劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。
本规定所称最低工资标准，是指单位时间的最低工资数额。
第四条 省劳动保障行政部门对最低工资制度的实施实行统一管理。
第二章 最低工资标准的确定和发布
第五条 最低工资标准包括按国家统计部门规定应列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入，不包括下列各项收入：
（一）中夜班津贴、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊岗位津贴；
（二）加班加点工资；
（三）法律、法规和规章规定的社会保险（含用人单位从劳动者本人工资中代扣代缴的社会保险费）、福利待遇（含住房补贴、住房公积金）；
（四）用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。
第六条 最低工资标准的确定和调整，应当综合参考下列因素：社会平均工资水平、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费水平、劳动生产率、就业状况，各地之间经济发展水平、社会保险福利等改革对劳动者生活的影响等，以县（市、区）为单位分类确定。
最低工资标准实行月工资制，也可按法定工时制度折算为日或小时工资制。
最低工资标准可根据就业形式的不同，在确定全日制工作制最低工资标准同时，按照灵活就业、弹性就业等非全日制就业形式，规定相应小时最低工资标准。
第七条 最低工资标准由省劳动保障行政部门会同省经贸委、省总工会研究提出，并征求省财政、民政、统计部门及省工商联、省企业家协会意见后，报省人民政府批准后执行。
第八条 最低工资标准经省人民政府批准后，在《山西日报》和《山西经济日报》公布。
第九条 最低工资标准发布实施后，确定最低工资标准的因素发生重大变化的，应适时调整，但每年最多调整一次。
第三章 最低工资的支付
第十条 工资必须以货币形式按月支付给劳动者。用人单位必须确定每月工资支付日期，并向劳动者公布，同时报同级劳动保障行政部门备案。
第十一条 用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地适用的最低工资标准。
劳动者加班加点的工资，应按照《中华人民共和国劳动法》关于加班加点工资支付办法进行折算；日工、小时工，可按法定工作时间折算；实行计件工资、提成工资、包干工资等形式的用人单位，也须进行合理折算，其相应的折算额均不得低于按单位时间确定的最低工资标准。
第十二条 劳动者在规定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、年休假和产假、计划生育假期间，以及依法参加社会活动期间，均视为提供了正常劳动。
第十三条 劳动者由于本人违章、违纪、失职等原因在法定工作时间内未能提供正常劳动的，用人单位应根据劳动者提供的实际劳动支付工资。
第四章 最低工资的监督检查
第十四条 最低工资标准的执行情况由劳动保障行政部门负责监督、检查。最低工资标准监督检查的范围由省劳动保障行政部门划分。
工会有权对最低工资标准的执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的，有权要求纠正，并提请劳动保障行政部门处理。
第十五条 劳动者对用人单位违反本规定的行为有权举报、控告，各级劳动保障行政部门应当按照管理权限依法处理。
第十六条 劳动者与用人单位就工资发生争议时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《山西省企业劳动争议处理实施办法》的有关规定解决。
第五章 罚则
第十七条 用人单位违反本规定有关条款的，由劳动保障行政部门责令其限期改正，逾期未改正的，对责任人处以５００元以上１０００元以下的罚款；对用人单位按其所欠劳动者工资的差额（系指所发工资未达到最低工资标准部分，下同）的１至３倍罚款。
第十八条 用人单位发给劳动者的工资低于当地最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令补足低于标准的部分，同时支付低于部分２５％的经济补偿金；情节严重的，劳动保障行政部门可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的１至５倍支付劳动者赔偿金。
第六章 附则
第十九条 本规定由省劳动保障行政部门负责解释。
第二十条 本规定自２００２年９月１日起施行。
关于印发《咸宁市地方国有企业改制专项借款管理实施细则》的通知
湖北省咸宁市人民政府办公室
咸政办发[2007]24号
关于印发《咸宁市地方国有企业改制专项借款管理实施细则》的通知
各县、市、区人民政府，咸宁经济开发区，市直有关部门：
《咸宁市地方国有企业改制专项借款管理实施细则》已经市政府研究同意，现予印发，请认真遵照执行。
附件：还本付息承诺保证书（格式）
二〇〇七年三月二十二日
咸宁市地方国有企业改制专项
借款管理实施细则
第一章 总 则
第一条 为了合理使用省政府统一办理的国家开发银行地方国有企业改制重组政策性贷款资金，提高资金使用效率和增值能力，通过市场化运作实现资金的保值、增值，根据市政府咸政办发[2006]24号文和市委、市政府要求，特制定本实施细则。
第二条 市政府指定并授权咸宁市国有资产经营有限责任公司（以下简称市国资公司）为我市地方国有企业改制专项借款用款主体，承办借款的“借、用、还”等相关工作。
第三条 地方国有企业改制专项借款资金实行有偿使用。
第二章 借款发放对象及条件
第四条 根据《湖北省利用国家开发银行政策性借款管理办法（试行）》（鄂政发[2005]89号）的统一规定，结合咸宁实际，本项借款发放对象为：
1、市直国有改制企业；
2、市政府实施的为加快国有经济布局的战略性调整、推进国有企业改制重组的重点开发项目；
3、县（市、区）人民政府指定的国有企业改制专项借款用款主体。
第五条 借款发放条件：
1、借款单位必须是产权明晰、管理规范、信誉良好、具有独立法人资格的单位；
2、借款用于地方国有企业改制重组的预期费用或开发性项目；
3、借款单位有符合比例的自有资金；
4、借款单位或项目有预期的经济效益，能按期偿还借款本息；
5、借款单位或其主管部门向市政府出具《还本付息承诺保证书》（见附件1）。
第三章 借款的期限、利率
第六条 借款期限。借款期限为五年，可提前还款。
第七条 借款利息。按国家开发银行政策性借款同期利率计收利息，并按利息额的10%收取管理费。借款贴息按谁批准谁贴息的原则，采取先收后返的方式办理。
第四章 借款的基本程序
第八条 办理借款遵循以下基本程序：
1、受理借款申请。借款单位向市国资公司提交借款申请正式文件，并附有关资料。借款申请应包括借款的额度、用途、还本付息计划和偿债资金来源；借款申请资料包括：还本付息承诺保证书正式文件、借款单位当年年检合格的法人营业执照、法定代表人身份证、税务登记证、组织机构代码证、上年度全套财务审计报告和本年度上月财务报表。
2、借款审查。市国资公司受理借款申请后，对借款单位的有关资料和借款的可行性进行审查评估。
3、借款审批。对审查评估符合借款条件的借款申请，市国资公司按程序报市政府审批。
4、签订借款合同。对经市政府审核批准的借款，由市国资公司与借款单位按照《合同法》和其它有关规定签订书面《借款合同》。
5、借款的发放。根据《借款合同》、借款单位的用款计划和合理的资金需求办理借款手续。
6、借款的监督。借款放出后，市国资公司对借款单位资金的使用和合同的执行情况进行跟踪调查，如发现存在违规使用或还款风险，要及时报告市政府给予纠正，确保资金的合理使用和发挥最大的经济效益。
7、借款的回收。借款单位要按《借款合同》条款规定按时还本付息并缴纳管理费，否则按《还本付息承诺保证书》的约定，由市财政局直接从其财政预算资金中扣还；如果借款单位没有财政预算资金，则从其主管部门财政预算资金中扣还。
第五章 附 则
第九条 市国资公司其它资金、市金叶资产管理中心资金的借出，可参照本办法执行。
第十条 本办法自发布之日起实行。
附：
还本付息承诺保证书（格式）
市人民政府：
为了充分利用省政府统一办理的国家开发银行地方国有企业改制重组政策性借款，盘活存量资金，我单位申请借用人民币**万元，专项用于企业改制重组和开发性项目。我单位愿提供如下还本付息承诺：
一、根据《借款合同》和双方商定的期限，按时还本付息并缴纳管理费。
二、如本单位不能按时还本付息并缴纳管理费，同意由市财政局从我单位预算资金中扣还；如果本单位没有财政预算资金，则从我单位主管部门财政预算资金中扣还。
兰州市城市发展投资中心办事规则
甘肃省兰州市人民政府
兰州市人民政府关于印发兰州市城市发展投资中心办事规则的通知
兰政发〔2005〕61号
市政府有关部门：
《兰州市城市发展投资中心办事规则》已经市政府同意，现予印发。
二○○五年六月二十三日
兰州市城市发展投资中心办事规则
兰州市城市发展投资中心，由兰州市城市基础设施建设投资公司改组更名而成，是市政府授权经营城市土地资源、基础设施、公用事业及相关国有资产的唯一代表，属自收自支、独立的事业法人，隶属市政府领导。
一、主要职能与任务
1、负责兰州市城市土地资源、基础设施、公用事业及相关国有资产经营运作的宏观规划、协调支持和外部监控；
2、负责审定兰州市城市发展投资(集团)公司总体发展规划、年度财务状况、重大筹资计划、债务偿还机制等；
3、负责协调解决兰州市城市发展投资(集团)公司城市资产市场化运作和城建项目建设过程中的重大问题；
4、履行城市建设过程中的项目业主职能，负责相关建设项目的招标工作，并对工程造价进行监督管理；
5、受市政府委托从事兰州市市域范围内可经营性土地的开发、储备等项工作；
6、负责对兰州市城市发展投资(集团)公司财务状况、工程概算、项目变更及在建项目资金使用情况进行审计监察。
二、运行规则
1、基本原则：兰州市城市发展投资中心与兰州市城市发展投资(集团)公司“两块牌子、一套班子、合并运行”，根据工作需要，两者按照“职能明确、同署办公、有分有合、方便管理、利于经营”的原则，分别履行各自职能；
2、工作重点：兰州市城市发展投资中心主要对城市土地资源、基础设施、公用事业及相关国有资产经营等进行宏观规划、支持协调和外部控制，兰州市城市发展投资(集团)公司主要负责微观运行、市场运作、项目管理等；
3、运行机制：凡是适合市场运作和企业经营的职能和项目，都应由兰州市城市发展投资(集团)公司来运作、管理。凡不便以企业名义经营运作或由企业运作经营效果不理想的项目，由兰州市城市发展投资中心负责实施；
4、职能分工：兰州市城市发展投资中心的部门设置，坚持“突出职能、高效运行、有所区别、减少重叠”的原则，凡兰州市城市发展投资(集团)公司已设立的职能部门，兰州市城市发展投资中心不再单独设立；
5、部门设置：兰州市城市发展投资中心下设招标管理办公室、拆迁管理办公室、审计监察室等3个专门机构和综合管理部、研究发展部、土地经营部3个与市城市发展投资(集团)公司职能重叠的机构(一个机构两块牌子)；
6、部门职责：
(1)招标管理办公室：主要执行兰州市城市发展投资中心工程造价与招投标管理委员会办公室职能，具体内容将制定详细的实施规则和管理办法；
(2)拆迁管理办公室：主要负责土地开发储备、城市建设过程中所涉及的拆迁安置工作；
(3)审计监察室：主要执行对兰州市城市发展投资(集团)公司进行财务审计、外部监控的职能；
(4)综合管理部：主要负责中心一般性日常工作，及党务、行政、人事、工青妇等群众工作(与公司综合管理部属于一个机构两块牌子)；
(5)研究发展部：主要负责城市中长期发展规划研究，公司总体发展规划的制定，重大项目建设的前期论证、规划、协调等工作(与公司研究发展部属于一个机构两块牌子)；
(6)土地经营部：主要负责中心土地储备计划的编制、土地整理及开发等项工作(与公司土地经营部属于一个机构两块牌子)。
三、议事规则
1、兰州市城市发展投资中心每个季度至少要召开一次全体会议，对兰州市城市发展投资(集团)公司发展及重大事项进行审议；
2、中心全体会议原则由主任召集并主持，主任因特殊原因不能参加时，可指定副主任召集、主持；会议时间、地点、议题等由名誉主任、主任、副主任研究确定；
3、有关部门应于召开会议七日前，将召开会议的具体时间、地点、议题等书面通知全体组成人员，同时将相关的文件材料一并送达；
4、中心全体会议做出的决议，须经参加会议的多数成员通过，并形成会议纪要；
5、出席会议的人员必须在会议记录簿上签名。
四、领导机构
1、兰州市城市发展投资中心设名誉主任、主任、副主任各1名。名誉主任由市政府市长兼任，主任由市政府副市长兼任，副主任由市政府市长助理兼任；成员由市发展与改革委员会、市城市建设管理委员会、市财政局、市监察局、市审计局、市规划局、市土地局、金融机构、兰州市城市发展投资(集团)公司等部门和单位的主要负责人组成；
2、兰州市城市发展投资中心法人代表由中心主任出任；
3、兰州市城市发展投资中心办公室主任由兰州市城市发展投资(集团)公司总经理担任。
五、《兰州市城市发展投资中心办事规则》经中心全体会议批准后实施。
六、《兰州市城市发展投资中心办事规则》的解释，具体由中心办公室负责。
